Traktaten om Den Europæiske Unions Funktionsmåde (TEUF)
Artikel 3 TEUF
Område: EU’s eksklusive kompetence.
Indhold: Artikel 3 fremhæver områder, hvor EU har eksklusiv kompetence. Selv om beskæftigelse primært er et område med delt kompetence, sikrer denne artikel, at beskæftigelse understøtter de overordnede mål for økonomisk vækst og velfærd.
Artikel 5 TEUF
Område: Arbejdsmarkedets fleksibilitet og koordinering af politikker.
Indhold: Denne artikel fastslår, at EU's beskæftigelsesstrategi bør tage hensyn til medlemslandenes arbejdsmarkedspolitikker og fremme samordning, fleksibilitet og social beskyttelse i tråd med EU’s øvrige mål.
Artikel 9 TEUF
Område: Integrering af social beskyttelse og høj beskæftigelse.
Indhold: EU er forpligtet til at integrere sociale hensyn i alle sine politikker, især med fokus på at sikre høj beskæftigelse og social beskyttelse i medlemslandene. Artikel 9 udgør et fundament for, at EU kan sikre, at beskæftigelsespolitikker prioriteres på linje med økonomisk vækst.
Artikel 145 TEUF
Område: Overordnede mål for beskæftigelsespolitik.
Indhold: Artikel 145 fastslår, at EU og medlemsstaterne samarbejder om at fremme høj beskæftigelse og forbedre levevilkårene. Det understøtter harmonisering af medlemsstaternes beskæftigelsespolitik for at sikre stabilitet og konkurrenceevne på tværs af det indre marked.
Artikel 146 TEUF
Område: Foranstaltninger til fremme af beskæftigelse.
Indhold: EU’s rolle i beskæftigelsespolitikken indebærer at støtte og supplere medlemsstaternes tiltag for at øge beskæftigelsesniveauet. Artikel 146 danner grundlag for finansiering og støtte til beskæftigelsesfremmende initiativer i medlemslandene, blandt andet gennem Den Europæiske Socialfond (ESF).
Artikel 147 TEUF
Område: Koordinering af medlemsstaternes beskæftigelsesstrategier.
Indhold: Artikel 147 fremmer samordning af nationale beskæftigelsesstrategier og tillader EU at overvåge og udstede anbefalinger, der skal støtte medlemslandene i at sikre høje beskæftigelsesniveauer, social integration og jobskabelse.
Artikel 148 TEUF
Område: EU’s beskæftigelsesstrategi.
Indhold: Artikel 148 skitserer EU's beskæftigelsesstrategi, som skal tage hensyn til medlemsstaternes mål og udforme de årlige retningslinjer for beskæftigelse. Den er grundlaget for udviklingen af den europæiske beskæftigelsespolitik, som følges gennem årlige rapporter og evalueringer.
Artikel 149 TEUF
Område: Incitamenter og tiltag på beskæftigelsesområdet.
Indhold: EU kan ifølge artikel 149 vedtage initiativer, som opmuntrer til forbedringer af beskæftigelse og social beskyttelse, for eksempel ved at fremme mobilitet på tværs af grænser og bekæmpe diskrimination på arbejdsmarkedet.
Artikel 153 TEUF
Område: Sociale rettigheder og arbejdsforhold.
Indhold: Artikel 153 giver EU bemyndigelse til at vedtage foranstaltninger, der sikrer arbejdsmiljø, social beskyttelse og bekæmpelse af diskrimination. Artiklen fastsætter specifikke mål for arbejdstagernes sundhed og sikkerhed samt fremme af ligestilling og sociale rettigheder på tværs af medlemsstaterne.
Artikel 156 TEUF
Område: Fremme af samarbejde om beskæftigelsesforanstaltninger.
Indhold: Artikel 156 tilskynder til tæt samarbejde mellem medlemslandene om beskæftigelse og socialpolitik. Den tillader Kommissionen at koordinere og støtte udveksling af bedste praksis og erfaringer mellem medlemslandene.
EU-Spektator.dk (C) 2024