Sociale anliggender: Retsgrundlag
Her er en oversigt over de vigtigste retsgrundlag i EU’s traktater, som vedrører sociale anliggender. EU’s socialpolitik har til formål at fremme social retfærdighed, beskæftigelse, arbejdsvilkår og social beskyttelse i hele Unionen. Politikområdet understøtter social inklusion og beskyttelse af arbejdstageres rettigheder og bidrager til at skabe økonomisk og social samhørighed i Unionen.
Traktaten om Den Europæiske Union (TEU)
Artikel 4, stk. 2, litra b TEUF
Område: Delt kompetence inden for socialpolitik.
Indhold: Artikel 4 angiver, at socialpolitik er et område med delt kompetence mellem EU og medlemslandene. Dette betyder, at EU kan vedtage love og initiativer på området, så længe de supplerer og understøtter medlemslandenes egne politikker og foranstaltninger. Medlemslandene har dog frihed til at vedtage yderligere nationale regler, der kan være mere omfattende end EU’s.
Artikel 9 TEUF
Område: Fremme af social beskyttelse og bekæmpelse af social udstødelse.
Indhold: Artikel 9 pålægger EU at tage hensyn til høj beskæftigelse, social beskyttelse, bekæmpelse af social udstødelse og et højt niveau af uddannelse og sundhedsbeskyttelse i alle sine politikker og aktiviteter. Denne artikel understøtter, at EU’s politikker er sociale og inkluderende og bidrager til social samhørighed.
Artikel 151 TEUF
Område: Mål for social- og arbejdsmarkedspolitik.
Indhold: Artikel 151 definerer de overordnede mål for EU’s social- og arbejdsmarkedspolitik, herunder at fremme beskæftigelse, forbedre leve- og arbejdsvilkår, opnå social dialog, udvikle menneskelige ressourcer og bekæmpe udelukkelse. Disse mål danner fundamentet for EU’s lovgivning og initiativer inden for social- og arbejdsmarkedsområdet.
Artikel 153 TEUF
Område: Foranstaltninger til forbedring af arbejdsvilkår og social beskyttelse.
Indhold: Artikel 153 giver EU mulighed for at vedtage foranstaltninger, der beskytter arbejdstagernes rettigheder og forbedrer arbejdsvilkår inden for områder som arbejdsforhold, arbejdsmiljø, ligestilling og social sikkerhed. Artiklen er grundlaget for lovgivning om mindsteløn, arbejdstid, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen samt beskyttelse mod forskelsbehandling.
Artikel 156 TEUF
Område: Fremme af samarbejde mellem medlemslandene på socialområdet.
Indhold: Artikel 156 opfordrer til, at EU støtter samarbejde mellem medlemslandene om social- og arbejdsmarkedspolitik gennem udveksling af erfaringer og fremme af bedste praksis. Dette samarbejde hjælper medlemslandene med at udvikle nationale løsninger, der kan forbedre sociale standarder og arbejdsmarkedsvilkår i hele EU.
Artikel 157 TEUF
Område: Ligestilling mellem kønnene og ligeløn.
Indhold: Artikel 157 fastlægger princippet om ligeløn for mænd og kvinder for samme arbejde. Artiklen udgør et centralt retsgrundlag for EU’s lovgivning om ligestilling og bekæmpelse af kønsdiskrimination og er en hjørnesten i EU’s indsats for at sikre lige muligheder på arbejdsmarkedet.
Centrale EU-strategier og programmer
Den Europæiske Søjle for Sociale Rettigheder
Område: Sociale rettigheder og sociale standarder i EU.
Indhold: Den Europæiske Søjle for Sociale Rettigheder (ESSR) blev lanceret i 2017 og opstiller 20 principper, der skal fremme retfærdige arbejdsvilkår, social beskyttelse og ligestilling. ESSR fungerer som en rettesnor for EU’s sociale politikker og støtter målet om social retfærdighed og inklusion i alle medlemslande.
Den Europæiske Socialfond Plus (ESF+)
Område: Finansiering af sociale og beskæftigelsespolitiske projekter.
Indhold: ESF+ er EU’s vigtigste finansieringsinstrument til at støtte beskæftigelse, inklusion og bekæmpelse af fattigdom. Fonden finansierer projekter, der hjælper med at forbedre arbejdsmuligheder, bekæmpe arbejdsløshed, styrke social integration og støtte udsatte grupper. ESF+ spiller en central rolle i at realisere målene i Den Europæiske Søjle for Sociale Rettigheder.
Ungdomsgarantien
Område: Beskæftigelse og uddannelse for unge.
Indhold: Youth Guarantee er et initiativ, der sikrer, at alle unge under 25 år får tilbud om beskæftigelse, videreuddannelse eller praktik inden for fire måneder efter endt skolegang eller jobtab. Initiativet understøttes af ESF+ og sigter mod at mindske ungdomsarbejdsløsheden og forbedre unges arbejdsmarkedsmuligheder i hele EU.
Den Europæiske Globaliseringsfond (EGF)
Område: Støtte til arbejdstagere, der er ramt af globalisering.
Indhold: EGF yder støtte til arbejdstagere, der er blevet arbejdsløse som følge af ændringer i verdenshandelen, globalisering eller økonomiske kriser. Fonden finansierer omskolings- og jobskabelsesprojekter og hjælper berørte personer med at finde nye jobmuligheder og tilpasse sig nye erhvervsmæssige krav.
Protokoller om sociale anliggender
Protokol om social- og arbejdsmarkedspolitik
Område: Principper for social dialog og arbejdsmarkedspolitik.
Indhold: Denne protokol understøtter EU’s forpligtelse til at fremme social dialog, hvor arbejdsmarkedets parter, herunder fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer, involveres i beslutninger om sociale og arbejdsmarkedsmæssige forhold. Protokollen fremmer samarbejde og dialog som en grundlæggende del af EU’s socialpolitik.
EU-Spektator.dk © 2024